Nous collaborons déjà depuis plus de 4 ans avec l’équipe de Travvant. Dès le premier contact, nous avions une bonne impression. Ils sont disponibles en permanence, se montrent extrêmement flexibles et nous accordent le temps nécessaire. Nous recevons toujours une offre claire et personnalisée au préalable. Ensuite, ils contactent le collaborateur concerné immédiatement en direct.

Nous travaillons avec eux depuis 2013. A cette époque, nous étions confrontés à un licenciement collectif auquel nous devions procéder. Nous avons alors contacté plusieurs parties. La différence entre Travvant et les autres intervenants était que les collaborateurs de Travvant nous ont réellement écoutés. Ils veulent vraiment savoir ce dont nous avons besoin. Ils expliquent aussi tout bien en détail et font preuve de beaucoup d’empathie.

Je trouve que les coaches de Travvant sont excellents. Ils ont l’expérience et les connaissances requises. Ils disposent aussi des compétences personnelles requises pour pouvoir faire face à différents types de personnes, allant d’ouvriers aux membres de la direction, en passant par les employés et les cadres. Leur feedback et leur suivi à notre intention est professionnel. Ils disposent également d’un vaste réseau. Cela peut s’avérer fort utile ou être source d’inspiration pour le type de conseils et les tuyaux concrets qu’ils avancent au sujet du marché de l’emploi.

La coach qui s’est chargé de notre trajet, a fait un travail remarquable. Elle a un solide bagage et beaucoup d’expérience. Les conseils qu’elle nous a donnés pouvaient immédiatement être mis en application et étaient fort concrets. Cela a eu une répercussion immédiate sur nos collaborateurs. Le feedback au sujet du coach est très positif.

Leur force se situe réellement dans l’équipe dont ils disposent. Elle est très bonne et peut très facilement s’adapter aux différents groupes-cibles. Une de leurs autres forces est qu’ils osent se remettre en question. Personnellement, je ne vois pas directement ce qu’ils devraient encore améliorer. Je les recommanderais certainement à d’autres personnes.

Leurs forces résident dans le fait qu’ils réagissent très rapidement à une situation. Ils sont aussi réellement à l’écoute des gens. Ils comprennent fort bien l’importance de la première prise en charge après le licenciement et y accordent beaucoup d’attention. Je les recommanderais volontiers à d’autres personnes.

Leur force réside vraiment dans le travail sur mesure qu’ils effectuent en individualisant les accompagnements et le programme. Ils n’hésitent pas à adapter leur programme en fonction des clients et des participants. Je les recommanderais particulièrement.

*citations de l’enquête de Qfor