Travvant se porte garant d’un accompagnement axé sur l’individu et d’un soutien durable des collaborateurs affectés.
Nous proposons un programme de reclassement professionnel, orienté d’une part sur l’individu et d’autre part sur les résultats, et qui tient compte de la situation spécifique de chaque collaborateur. Chez nous, pas question de généraliser ! Nos accompagnements sont adaptés en fonction de l’univers et des besoins des collaborateurs concernés (travail sur mesure).
Nous travaillons de manière responsable sur le plan déontologique, conformément au code de conduite pour l’outplacement. Nous disposons du label de qualité CERTO et du label Qfor.
Nous existons depuis plus de 15 ans et sommes une organisation totalement indépendante au sein du marché de l’outplacement. Cela nous permet d’utiliser tous les différents canaux en vue de trouver un nouveau défi pour les collaborateurs, sans aucune restriction.
Nos accompagnements ont toujours lieu dans des endroits neutres, proches du domicile des collaborateurs affectés. Les accompagnements peuvent se faire en français, en néerlandais, en allemand et en anglais.
Nous faisons appel à une équipe de coaches, de jobhunters et de formateurs pour accompagner les collaborateurs. Le fait d’unir ces forces, favorise des résultats plus rapides.
Nous avons une grande expérience pour ce qui est des projets dans le cadre de restructurations. Un planning efficace, une bonne coordination, une collaboration constructive avec les différentes parties concernées (les collaborateurs affectés, VDAB, Actiris, Forem, les partenaires sociaux, les fonds sectoriels, RH de l’entreprise) ainsi qu’un reporting précis constituent nos garanties pour un bon déroulement du trajet.
