We besteden veel aandacht aan het oriënteren en ontwikkelen van medewerkers. Door de bewustwording van sterktes en ontwikkelingsdomeinen, interesses, passies, energiegevers, energieremmers , succesverhalen en toegang tot opleidingen helpen we de medewerkers om zich ruimer te oriënteren dan zij misschien zelf voor mogelijk hadden gehouden.

Het gaat om:

  • Faciliteren van Interne ontwikkeling en mobiliteit
  • Verhogen van wendbaarheid en weerbaarheid van de organisatie en de medewerkers
  • Creëren van langere termijn perspectief voor medewerker en organisatie
  • Inzetten van Juiste talenten op de juiste plaats
  • Behouden en verhogen van engagement van medewerkers
  • Bieden van ondersteuning bij veranderingstrajecten
  • Sensibiliseren van dynamiek, zelfredzaamheid en verantwoordelijkheid bij de medewerkers
  • Faciliteren van duurzame tewerkstelling

Begeleiding op maat

We besteden veel aandacht aan het oriënteren en ontwikkelen van medewerkers. Door de bewustwording van sterktes en ontwikkelingsdomeinen, interesses, passies, energiegevers, energie remmers , succesverhalen en toegang tot opleidingen helpen we de medewerkers om zich ruimer te oriënteren dan zij misschien zelf voor mogelijk hadden gehouden.

Het resultaat voor de organisatie en de medewerkers:

  • Verhoogde wendbaarheid en weerbaarheid
  • Uniek competentieprofiel van elke medewerker
  • Aspiraties van de medewerkers op korte en lange termijn
  • Wat behouden, wat veranderen, welke keuzes maken, waar te investeren?
  • Persoonlijk actieplan en persoonlijk ontwikkelingsplan voor de medewerkers
  • Inventaris opleidingsnoden korte en lange termijn

Een WIN-WIN voor organisatie en medewerker: de juiste medewerker op de juiste plaats

Contacteer ons

03/211.11.11

info@travvant.be