We besteden veel aandacht aan het oriënteren en ontwikkelen van medewerkers. Door de bewustwording van sterktes en ontwikkelingsdomeinen, interesses, passies, energiegevers, energieremmers , succesverhalen en toegang tot opleidingen helpen we de medewerkers om zich ruimer te oriënteren dan zij misschien zelf voor mogelijk hadden gehouden.
Het gaat om:
- Faciliteren van Interne ontwikkeling en mobiliteit
- Verhogen van wendbaarheid en weerbaarheid van de organisatie en de medewerkers
- Creëren van langere termijn perspectief voor medewerker en organisatie
- Inzetten van Juiste talenten op de juiste plaats
- Behouden en verhogen van engagement van medewerkers
- Bieden van ondersteuning bij veranderingstrajecten
- Sensibiliseren van dynamiek, zelfredzaamheid en verantwoordelijkheid bij de medewerkers
- Faciliteren van duurzame tewerkstelling
Begeleiding op maat
We besteden veel aandacht aan het oriënteren en ontwikkelen van medewerkers. Door de bewustwording van sterktes en ontwikkelingsdomeinen, interesses, passies, energiegevers, energie remmers , succesverhalen en toegang tot opleidingen helpen we de medewerkers om zich ruimer te oriënteren dan zij misschien zelf voor mogelijk hadden gehouden.
Het resultaat voor de organisatie en de medewerkers:
- Verhoogde wendbaarheid en weerbaarheid
- Uniek competentieprofiel van elke medewerker
- Aspiraties van de medewerkers op korte en lange termijn
- Wat behouden, wat veranderen, welke keuzes maken, waar te investeren?
- Persoonlijk actieplan en persoonlijk ontwikkelingsplan voor de medewerkers
- Inventaris opleidingsnoden korte en lange termijn
Een WIN-WIN voor organisatie en medewerker: de juiste medewerker op de juiste plaats
Contacteer ons
03/221.11.11