Het regelgevend kader omtrent outplacement

De wet voorziet drie types van outplacement:

  • de algemene regeling van outplacement;
  • de specifieke regeling van outplacement voor werknemers van minstens 45 jaar;
  • de specifieke regeling van outplacement in het kader van een activerend beleid bij herstructureringen.

Meer informatie over het regelgevend kader omtrent outplacement >

Het vrijwillig outplacement

Dit regime van outplacement is maar van toepassing wanneer de werkgever ervoor kiest om vrijwillig  een outplacement aan te bieden ook al is hij daartoe niet wettelijk verplicht. Deze regeling is terug te vinden in de cao nr. 51.

Onze toegevoegde waarde

Travvant staat garant voor een mensgerichte begeleiding en duurzame ondersteuning van de getroffen medewerkers.

Meer informatie over hoe wij jou kunnen helpen >

Contacteer ons

03/211.11.11

info@travvant.be