Het regelgevend kader omtrent outplacement
De wet voorziet vier types van outplacement:
- de algemene regeling van outplacement;
- de specifieke regeling van outplacement voor werknemers van minstens 45 jaar;
- de specifieke regeling van outplacement in het kader van een activerend beleid bij herstructureringen.
- Outplacement wegens medische overmacht.
Meer informatie over het regelgevend kader omtrent outplacement >
Het vrijwillig outplacement
Dit regime van outplacement is maar van toepassing wanneer de werkgever ervoor kiest om vrijwillig een outplacement aan te bieden ook al is hij daartoe niet wettelijk verplicht. Deze regeling is terug te vinden in de cao nr. 51.
Onze toegevoegde waarde
Travvant staat garant voor een mensgerichte begeleiding en duurzame ondersteuning van de getroffen medewerkers.
Contacteer ons
03/211.11.11