Betty Lenaerts

“When nothing goes right…, go left.”

Introduction

20 ans d'expérience dans le monde des RH ont permis d'aborder des thèmes tels que le marché du travail, le contenu, l'organisation, les relations, ..... Des thèmes plus généraux liés à la vie ou aux relations (conflits, processus de changement, dynamique humaine, signification, etc.

Si vous avez un œil sur la réalité de votre interlocuteur, si vous avez une idée de ses points forts et de ses points d'attention et si vous identifiez les modèles de comportement sous-jacents, vous avez également la clé pour initier un processus de prise de conscience. Un processus qui vous permet également d'exploiter le potentiel de croissance de chacun. Et qu'est-ce que le "coaching", si ce n'est accompagner les personnes sur la voie d'une meilleure connaissance et d'une meilleure gestion de soi, afin qu'elles puissent ensuite se tenir dans leur pleine puissance en prenant soin d'elles-mêmes ?

En tant que coach, je ne suis pas votre "sauveur" qui vous offre des réponses toutes faites à vos questions ou à vos problèmes. Mais ma mission est de vous faire prendre conscience que vous êtes le propriétaire de votre expérience intérieure. Je vous guide dans ce processus. Toujours de manière ciblée et avec beaucoup d'attention pour l'auto-soin et l'attention portée à votre réalité spécifique.

J'aime voir si cela fonctionne lors d'une réunion d'introduction, puis nous pouvons travailler sur votre question spécifique.

Compétences

Orientation professionnelle - Entretiens d'embauche - Mobilité interne et externe - Gestion de la résistance au changement - Gestion des conflits - Gestion du retour d'information - Développement des compétences - Conseil en performance - Stress - Burn-out - Réintégration sur le lieu de travail après un absentéisme prolongé - Augmentation de la résilience - Réflexion sur le sens - Augmentation de l'efficacité

Organiser une réunion exploratoire

Avez-vous plus ou moins de 7 ans d'expérience professionnelle ?
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