Vous êtes notre priorité, chez nous,
la personnalisation prime !

Chez Travvant, nous croyons en votre potentiel et sommes prêts à vous aider à définir vos perspectives d'avenir. 

Votre monde a basculé et vous ne savez
pas par où commencer après avoir été licencié ? Ne vous inquiétez pas, ensemble nous nous concentrons sur votre avenir et vous aidons à franchir les prochaines étapes de votre carrière.

Comment utiliser et développer pleinement vos talents ? Ensemble, nous analysons vos capacités et opportunités sur le marché de l'emploi au cours de nos processus d'inplacement ou de réintégration.

Chez nous, vous êtes notre seule et unique priorité !

Que vous entamiez un nouveau chapitre après une période d'absence, que vous preniez un nouveau départ après un licenciement, que vous vous repositionniez au sein de votre organisation actuelle ou que vous cherchiez simplement la voie idéale pour votre carrière,  notre approche axée sur les personnes est là pour vous aider.

Chez Travvant, nous ne croyons pas aux programmes standards. Chaque histoire est unique, tout comme vous.

C'est pourquoi nous optons résolument pour une approche  personnelle et inclusive.

Ici, nous ne suivons pas un chemin conventionnel, mais plutôt une voie où l'individu est au coeur de chaque étape.

Nous vous aidons à répondre à vos questions concernant l'accompagement de carrière, l'outplacement  et la gestion des talents, en tenant compte de tous les aspects de votre parcours.

Blogs

Réalisez vos rêves et créez un tableau de rêves !

Pour avoir une meilleure idée de ce que vous voulez pour l'avenir, je travaille souvent avec un tableau de rêves ou un tableau de vision. Hier, j'ai rejoint une cliente carriériste qui avait encore son tableau de rêves dans la cuisine. Que ce soit pour atteindre des objectifs, que ce soit de bonnes intentions, vous [...]

Réussir en tirant parti de ses points forts.

En tant que coach de carrière, j'ai eu l'occasion de guider de nombreuses personnes. C'est une joie à chaque fois ! Très souvent, les clients cherchent à savoir où se trouve leur passion et comment ils peuvent éprouver de la satisfaction et de l'épanouissement dans leur travail. C'est pourquoi nous cherchons à savoir ce qui donne de l'énergie aux gens dans leur travail. L'une des façons d'y parvenir consiste à [...]

Leadership : l'équilibre entre les polarités

Sarah, responsable de la planification dans une entreprise opérationnelle en pleine croissance, essuie ses larmes. Elle avait passé des mois à se battre pour satisfaire tout le monde, à sacrifier des heures supplémentaires et des soirées de week-end pour que tout fonctionne parfaitement, et maintenant elle était "épuisée". Il y a un an et demi, elle est entrée dans cette organisation avec le désir de relever des défis. Lorsque [...]