Coaching d'équipe
Renforcez la collaboration au sein de votre équipe !
Chaque équipe est constituée d’individus divers, dotés de leurs propres caractéristiques, préférences et modes de fonctionnement. Comment harmoniser ces différentes forces et talents de manière optimale, tout en minimisant les conflits et les lacunes de communication. La solution réside dans le coaching d’équipe.
Dans notre programme de coaching, le leader et les membres de l'équipe se réunissent pour optimiser leur collaboration. L'objectif est de créer une équipe solide et cohésive, où la coopération et la communication sont primordiales.
Comment commencer ?
Le processus débute par une discussion approfondie avec le leader, en concertation avec la direction et en alignement avec les objectifs stratégiques. Le directeur occupe une position centrale et contribue activement à la planification et au suivi des sessions.
Le programme se compose de cinq sessions en présentiel et cinq sessions en ligne, couvrant cinq thèmes distincts :
- Le lancement : mettre en lumière des objectifs, des règles et des valeurs de l'équipe
- Session sur la vulnérabilité, la confiance et la dynamique d'équipe
- Analyse des talents, des zones de confort et des responsabilités de l'équipe
- Session approfondie sur la communication et le feed-back
- Journée d'intégration en conclusion, rassemblant tous les cours et plans
La durée du programme de coaching peut s’étendre sur 3, 6 ou 9 mois.
Résultats du coaching d'équipe :
- Un chef d'équipe engage à servir l'équipe et à s'adapter au besoin
- Une équipe qui respecte et comprend la diversité de chacun
- Une équipe confiante dotée d'une communication fluide
- Une équipe pro-active générant les meilleurs résultats possibles grâce à une collaboration optimale
Investissez dans le renforcement de votre équipe grâce à nos coachs spécialisés. Téléchargez notre fiche d’information pour obtenir davantage d’informations ou n’hésitez pas à nous contacter.