Coaching d'équipe
Renforcez la collaboration au sein de votre équipe !
Une équipe est composée d'individus divers, chacun ayant ses propres traits, préférences, besoins et façons d'agir. Comment combiner ces différentes forces et talents de la manière la plus efficace possible, tout en évitant les conflits et les erreurs de communication ? La réponse réside dans le coaching d'équipe.
Dans notre programme de coaching, le chef d'équipe et les membres de l'équipe s'assoient ensemble pour optimiser la coopération. L'objectif est de former une équipe solide comme le roc, où la coopération et la communication sont essentielles.
Comment commencer ?
Le processus commence par une discussion intensive avec le chef d'équipe, en consultation avec la direction et en accord avec les objectifs stratégiques. Le directeur joue un rôle central et participe activement à la planification et au compte rendu des sessions.
Le cours comprend cinq sessions hors ligne et cinq sessions en ligne, au cours desquelles nous abordons cinq sujets différents :
- Le coup d'envoi : mettre l'accent sur les objectifs, les règles et les valeurs de l'équipe
- Session sur la vulnérabilité, la confiance et la dynamique d'équipe
- Analyse des talents, des zones de confort et des responsabilités de l'équipe
- Session d'approfondissement sur la communication et le retour d'information
- Journée d'intégration en conclusion, rassemblant tous les cours et plans
Un programme de coaching s'étend sur 3, 6 ou 9 mois.
Résultats du coaching d'équipe :
- Un chef d'équipe qui est au service de l'équipe et qui s'adapte si nécessaire
- Une équipe qui respecte et comprend la personnalité de chacun
- Une équipe confiante avec une communication connectée
- Une équipe entreprenante qui obtient les meilleurs résultats possibles grâce à une interaction optimale
Mettez tout en œuvre pour renforcer votre équipe sous la houlette de nos entraîneurs spécialisés. Téléchargez notre fiche produit pour plus d'informations ou contactez-nous.