Retour au travail après une maladie
Réintégration : retour au travail en toute confiance
Revenir sur le marché du travail après une longue absence n'est pas un défi facile à relever. Notre parcours de réintégration vous guide sur la voie du retour au travail, à la fois chez votre employeur habituel et éventuellement chez un nouvel employeur. Cette réintégration peut se faire graduellement par le biais d'une reprise progressive du travail. Ensemble, nous veillons à ce que vous repreniez le travail en pleine forme.
Comment fonctionne un processus de réintégration ?
Pendant le processus de réintégration, nous vous aidons à répondre aux nombreuses questions qui peuvent se poser après une absence de longue durée. Chaque situation est unique. Partagez votre histoire avec nous et, si nécessaire, nous entamerons un dialogue avec les parties concernées telles que votre employeur, votre caisse d'assurance maladie, l'INAMI ou votre médecin traitant.
Le processus de réintégration se déroule en cinq étapes :
- Inventaire: Nous écoutons votre histoire et nous nous engageons avec les parties prenantes pour clarifier la situation.
- Analyse: Sur la base des informations obtenues, nous analysons les possibilités et déterminons la meilleure approche pour votre réintégration.
- Plan d'action: nous élaborons un plan concret adapté à votre situation et à vos besoins spécifiques.
- Mise en œuvre: Nous vous guidons pas à pas dans la mise en œuvre du plan, en le révisant et en l'adaptant régulièrement.
- Suivi: Même après une réintégration réussie, nous restons disponibles pour un suivi et un soutien si nécessaire.
Après avoir écouté votre histoire et discuté avec les parties concernées, nous visons la clarté afin que vous puissiez reprendre le chemin du travail en toute sérénité.
Nous pouvons répondre à certaines questions :
- Suis-je obligé de suivre un programme de réintégration ?
- Mon employeur peut-il me licencier pendant une maladie de longue durée ?
- Que se passe-t-il si mon processus de réintégration n'aboutit pas ?
- Est-il financièrement intéressant pour moi de reprendre le travail ?
- J'ai été licencié pour cause de force majeure médicale, est-ce autorisé ?
- Ai-je droit à une indemnité d'outplacement ou de licenciement ?
- Quelles sont mes options si je ne souhaite pas retourner chez mon employeur actuel ?
Grâce à notre programme de réintégration, nous vous aidons à réussir votre retour au travail, en tenant compte de votre situation et de vos besoins particuliers.
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