Outplacement pour le secteur public
Via la centrale des missions, avec Travvant
Travvant est le partenaire exclusif pour l'outplacement et la transition de carrière dans le cadre du contrat-cadre de l'Opdrachtencentrale. Les organisations du secteur public peuvent ainsi faire appel à nos services en toute simplicité, dans un cadre familier et professionnel.
Lorsqu'une entreprise doit se séparer d'un collaborateur, elle souhaite pouvoir compter sur un partenaire qui non seulement fait preuve de professionnalisme, mais qui accompagne également cette personne avec chaleur, attention et respect.
C'est précisément là que Travvant fait la différence.
Nous accompagnons les collaborateurs et les organisations en période de changement grâce à une approche centrée sur l'humain, réfléchie et de qualité. Ce faisant, nous prenons en compte à la fois le collaborateur, l'organisation et le contexte dans lequel s'inscrit cet accompagnement.
Accompagnement professionnel lors d'un départ et d'une réorientation
Travvant accompagne les organisations et les collaborateurs dans les domaines suivants :
- reclassement externe après un licenciement
- accompagnement en cas de licenciement
- réorientation professionnelle
- réorientation vers un nouvel emploi
- accompagnement lors de périodes de changement professionnel
Nos programmes allient accompagnement personnalisé, renforcement des compétences et insertion active sur le marché du travail. Ainsi, nous aidons les personnes non seulement à franchir une nouvelle étape professionnelle, mais aussi à retrouver confiance, perspectives d'avenir et sérénité.
Pourquoi choisir Travvant ?
En choisissant Travvant, vous optez pour un partenaire qui possède une expertise en matière d'outplacement et qui adopte une approche résolument centrée sur l'humain.
Nos points forts :
- Accompagnement personnalisé
Chaque parcours part de la personne qui se cache derrière l'histoire. - Des coachs expérimentés et certifiés
Un accompagnement professionnel et compétent. - Une approche humaine
Chaleureuse, respectueuse et réfléchie. - Une attention portée à la fois à l'employé et à l'organisation
Nous accompagnons non seulement les individus, mais aidons également les organisations à traverser une phase délicate. - Sur mesure
Adapté aux besoins, au public cible et au contexte.
Pourquoi ce contrat-cadre est-il intéressant pour les organismes publics ?
Grâce à la collaboration entre Travvant et l'Opdrachtencentrale, les organismes du secteur public peuvent bénéficier facilement d'un contrat-cadre existant en matière d'outplacement et de transition de carrière.
Avantages
- Accès facile
Utilisation d'un cadre contractuel existant. - Des accords clairs
Les informations pratiques et les documents contractuels sont disponibles sur le portail des membres de l'Opdrachtencentrale. - Un cadre fiable
Une collaboration professionnelle au sein d'une structure reconnue. - Un accompagnement de qualité
Accent mis sur une réorientation durable et un accompagnement professionnel. - Un service à l'écoute des personnes
Dans le respect de la sensibilité de chaque parcours.
Êtes-vous déjà membre de la Centrale des missions ?
Vous trouverez toutes les informations pratiques concernant ce contrat-cadre sur le portail des membres de l'Opdrachtencentrale.
Vous pouvez notamment vous y rendre pour :
- documents de mission
- coordonnées
- inventaires
- informations pratiques sur la collaboration
Vous n'êtes pas encore membre de la Centrale des missions ?
Vous travaillez au sein d'une organisation du secteur public et vous n'êtes pas encore membre de l'Opdrachtencentrale ? Vous pouvez alors consulter leur site web pour savoir comment adhérer et si votre organisation remplit les conditions requises.
Pour les pouvoirs adjudicateurs, l'adhésion est gratuite, sans cotisation ni obligation d'achat.
Vous souhaitez en savoir plus ?
Souhaitez-vous évaluer ce que ce contrat-cadre peut concrètement apporter à votre organisation ?
N'hésitez pas à contacter Travvant. Nous serons ravis de vous aider à trouver des solutions et nous prendrons volontiers le temps de faire connaissance avec vous.
Foire aux questions
Qu'est-ce que l'outplacement ?
L'outplacement est un accompagnement professionnel destiné aux salariés après un licenciement, axé sur la réorientation, l'aide à la recherche d'emploi et une nouvelle étape sur le marché du travail.
À qui s'adresse ce service ?
Aux organisations qui souhaitent accompagner leurs collaborateurs de manière professionnelle et humaine lors d'un départ ou d'une transition de carrière.
Comment puis-je bénéficier de ce contrat-cadre ?
Les membres de l'Opdrachtencentrale trouveront les informations pratiques concernant cette collaboration sur le portail des membres.
Où puis-je trouver plus d'informations sur ce partenariat ?
Sur le site web et le portail des membres de l'Opdrachtencentrale.
Vous n'êtes pas encore membre de la Centrale des missions ?
Dans ce cas, vous pouvez consulter leur site web pour savoir comment adhérer et si votre organisation remplit les conditions requises.
Vous recherchez un accompagnement professionnel et personnalisé en matière de reclassement externe
pour votre organisation ?
Travvant se fera un plaisir de vous aider.
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