Juste pour cadrer : qu'est-ce que le multipotentialisme?
Emilie Wapnick a été la première à introduire le terme "multipotentialisme" dans une conférence Ted.
Un multipotentialiste est une personne dont les intérêts et les compétences sont nombreux et vastes. Elle aime donc faire beaucoup de choses et peut souvent les faire bien. On trouve aussi parfois des termes comme multipode, polyvalent, généraliste créatif, scanneur, polymathe, slashie et homme/femme de la Renaissance. Un multipotentiel a de nombreux intérêts et objectifs créatifs différents et préfère les poursuivre tous en même temps ou les développer un par un. Cela n'est pas toujours bien accepté dans notre société. Souvent, un parcours professionnel où l'on s'appuie sur ses expériences est encore considéré comme la norme.
Les multipotentiels sont donc confrontés à un certain nombre d'écueils.
Écueil 1 : Comment démarrer une carrière maintenant ?
Être multipotentiel ne commence pas avec votre carrière professionnelle. Enfant, vous aviez probablement de nombreux centres d'intérêt, passe-temps et activités. Peut-être aimiez-vous faire beaucoup de choses à l'école, ce qui vous a déjà stressé au moment de choisir un domaine d'études. Ce stress est souvent perçu comme une "peur de l'engagement" et vous avez également l'impression que choisir, c'est perdre. Et si vous faites le mauvais choix et que vous passez le reste de votre carrière dans le mauvais emploi ?
Conseil pour ceux qui sont assis ici : votre formation n'est qu'un début. Rares sont les personnes qui travaillent à 100 % en fonction de leur diplôme ou qui gardent le même emploi toute leur vie. Vous pouvez suivre une formation supplémentaire ou complémentaire dans divers domaines. Voyez aussi ce que vous pouvez apprendre "sur le tas".
Écueil 2 : Comment définir ma carrière ?
En tant que multipotentiel, il se peut que l'on vous pose la question suivante : "Qu'est-ce que je veux vraiment ? Parce qu'ils voient leurs pairs se spécialiser dans un domaine et développer leurs compétences, et parce qu'ils ont eux-mêmes besoin de variété et de défis, ils ont souvent l'impression de ne pouvoir rien faire et d'être trop généralistes. Les multipotentiels se demandent souvent s'il n'y a pas un autre domaine dans lequel ils pourraient se spécialiser.
Ensuite, regardez votre boussole de carrière et demandez-vous "Qu'est-ce que je veux vraiment MAINTENANT ?". Anticipez votre besoin de variété. Il peut s'agir de nouvelles tâches, de nouveaux contenus, d'un nouvel environnement. En apprenant, en expérimentant et en découvrant de nouvelles choses, vous pouvez maintenir votre énergie à un niveau élevé. Cela peut se faire à la fois à l'intérieur et à l'extérieur de votre travail. Si vous souhaitez le faire dans le cadre de votre travail, nous utilisons la boussole de carrière pour examiner les compétences que vous souhaitez développer davantage. En faisant cela régulièrement en tant que multipotentiel, vous prenez également le contrôle de votre carrière et vous pouvez voir par vous-même ce que vous pouvez faire pour maintenir votre motivation et vos défis à un niveau élevé.
Écueil 3 : Comment transmettre des intérêts diversifiés lorsque vous postulez à un emploi ?
Pour certains multipotentiels, la multiplicité des centres d'intérêt signifie également qu'ils changent régulièrement d'emploi. Comment expliquer cela lorsque vous postulez à un emploi ?
Nous venons d'évoquer la boussole de votre carrière. En examinant non seulement ce que vous avez fait, mais aussi les compétences que vous avez utilisées et le "pourquoi" des différents emplois, vous pouvez souvent trouver un fil conducteur. Vous pouvez ensuite le refléter dans votre CV en ne préparant pas un CV anti-chronologique mais un CV construit autour de vos compétences. Vous pourrez ainsi les mettre dignement en valeur. Mettez également en avant les avantages d'être un multipotentiel :
- combine très bien différents domaines d'intérêt et propose ainsi des idées novatrices. Vous êtes un véritable innovateur.
- apprendre vite et bien. Vous êtes habitué à la sensation de débutant qui accompagne l'apprentissage de quelque chose de nouveau, parce que vous commencez quelque chose de nouveau à chaque fois.
- s'adapter à ce qui est nécessaire dans une situation donnée. La capacité d'adaptation est considérée comme une compétence très importante dans notre économie en évolution rapide.
- Vous avez une bonne vision d'ensemble. Vous aimez faire des remue-méninges et réfléchir à la façon dont les choses peuvent être améliorées.
- bien communiquer avec les autres et établir des liens entre les personnes. Le fait d'avoir vécu de nombreuses expériences différentes vous permet de faire preuve d'empathie à l'égard des autres.
Avez-vous des difficultés à identifier vous-même les compétences que vous aimez le plus utiliser et celles que vous aimeriez développer ? Avez-vous besoin d'aide pour formuler vos valeurs et vos qualités les plus importantes ? L'orientation professionnelle est peut-être faite pour vous.