Licenciement et outplacement dans le secteur public

La rupture d’un contrat de travail dans le secteur public requiert une approche rigoureuse. Au-delà des règles générales, elle implique également de prendre en compte des spécificités telles que les travailleurs contractuels, les statuts particuliers, l’obligation de motivation du licenciement et les règles en matière d’outplacement.

Dans ce webinaire gratuit, organisé par Travvant, partenaire de la centrale des marchés, vous obtiendrez, en tant qu’employeur, un aperçu clair, structuré et concret des éléments essentiels pour agir de manière conforme et réfléchie. 

Qu’allez-vous apprendre lors de ce webinaire ?

• Les différentes possibilités de mettre fin à un contrat de travail
• La manière de motiver un licenciement de façon juridiquement adéquate
• Les règles applicables aux travailleurs ayant un statut particulier
• Les situations dans lesquelles l’outplacement est obligatoire et comment se déroule un tel accompagnement
• Les formalités à respecter lors de la rupture du contrat de travail

Session de questions-réponses
Un temps d’échange est prévu à l’issue de la présentation afin de répondre à vos questions concrètes.

Public cible ?
Ce webinaire s’adresse exclusivement aux employeurs et responsables du secteur public confrontés, dans le cadre de leur fonction, aux enjeux liés au licenciement, à la gestion du personnel ou à la transition de carrière.

Pourquoi participer ?
Parce qu’un licenciement dans le secteur public nécessite bien plus qu’une connaissance des règles de base. Il s’agit d’agir dans le respect du cadre juridique, de limiter les risques et d’accompagner les collaborateurs avec discernement durant une période de transition sensible. Ce webinaire vous aidera à y voir plus clair, vous apportera des outils pratiques et vous permettra de poser vos questions.

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