Leiderschap
Een team leiden is een kunst en vereist specifieke skills.Travvant staat zowel kersverse als geroutineerde leiders bij, zodat ze met zelfvertrouwen op de werkvloer staan én het beste uit hun teamleden halen. Het resultaat: een efficiënt en harmonieus team dat vlot met elkaar communiceert.
Welke trajecten bieden we aan?
A. Coachingtraject voor startende teamleiders
In dit coachingtraject van drie maanden reiken we startende teamleiders alle vaardigheden aan die ze nodig hebben om succesvol een team te leiden.
Het traject bestaat uit vier stappen:
- Een intakegesprek met de werknemer en de directie
- Het opstellen van een leiderschapsprofiel, waarin we op zoek gaan naar de persoonlijke sterkten en de valkuilen van de teamleider, eventueel het in kaart brengen van te ontwikkelen competenties
- Het analyseren van teamdynamieken en persoonlijkheden met daaraan gekoppeld de impact op het team
- Het aanscherpen van de communicatievaardigheden, met nadruk op het geven van constructieve feedback
Vlot het allemaal niet zoals gehoopt? Dan kunnen we het traject verlengen voor een extra duwtje in de rug.
B. Transformatietraject voor ervaren teamleiders
Dit transformatietraject is er om teamleiders, managers, CEO’s, zaakvoerders te helpen hun output te verhogen, hun medewerkers gelukkiger te maken, en hun energie en motivatie optimaal te benutten op de werkvloer.
Het traject duurt drie, zes of negen maanden en bestaat uit een combinatie van face-to-face coaching en online accountability-sessies.
Na 3 maanden
- De leidinggevende heeft een duidelijke doelstelling en visie als leider
- De leidinggevende krijgt inzicht in de eigen persoonlijkheid en sterke en zwakke punten als leider
- De leidinggevende optimaliseert zijn of haar communicatie voor een sterkere impact en verhoogt resultaat
Na 6 maanden:
- De leidinggevende heeft een duidelijke doelstelling en visie als leider
- De leidinggevende krijgt inzicht in de eigen persoonlijkheid en sterke en zwakke punten als leider
- De leidinggevende optimaliseert zijn of haar communicatie voor een sterkere impact en verhoogt resultaat
- De leidinggevende krijgt inzicht in de sterktes en zwaktes van zijn of haar team en hoe die optimaal op elkaar te laten inspelen
- De leidinggevende vergaart de juiste tools om vertrouwen, toewijding en resultaatgericht werk te stimuleren
Na 9 maanden:
- De leidinggevende heeft een duidelijke doelstelling en visie als leider
- De leidinggevende krijgt inzicht in de eigen persoonlijkheid en sterke en zwakke punten als leider
- De leidinggevende optimaliseert zijn of haar communicatie voor een sterkere impact en verhoogt resultaat
- De leidinggevende krijgt inzicht in de sterktes en zwaktes van zijn of haar team en hoe die optimaal op elkaar te laten inspelen
- De leidinggevende vergaart de juiste tools om vertrouwen, toewijding en resultaatgericht werk te stimuleren
- De leidinggevende ondergaat een volledige transformatie en kan een team optimaal coachen en ownership geven
Lees onze productfiche! Download onze productfiche en ontdek hoe we jouw team kunnen helpen.