Waar mensen op de eerste plaats komen
en persoonlijk maatwerk de standaard is!

Is jouw loopbaan momenteel even een zoektocht? Bij Travvant geloven we in jouw potentieel en staan we klaar om je te helpen bij het helder maken van je toekomstperspectieven. 

Staat je wereld even op zijn kop en weet je niet waar te beginnen na een ontslag ? Geen nood, samen focussen we op jouw toekomst en helpen je de volgende stappen te zetten in je carrière.

Hoe kan jij ten volle je talenten benutten en ontwikkelen? Samen verkennen we jouw potentieel en je kansen op de arbeidsmarkt tijdens onze inplacement of re-integratie trajecten.

Jij komt bij ons op de eerste plaats

Bij ons draait alles om jou!

Of je nu een nieuw hoofdstuk begint na een periode van afwezigheid, een frisse start maakt na ontslag, jezelf herpositioneert binnen je huidige organisatie of simpelweg zoekt naar de juiste richting voor jouw loopbaanpad, wij zijn er om jou te ondersteunen met onze zeer mensgerichte en laagdrempelige aanpak.

Bij Travvant geloven we niet in standaardprogramma’s.
Elk verhaal is uniek, net als jij.

Daarom kiezen we resoluut voor maatwerk en een persoonlijke, inclusieve benadering.

Hier ontwikkelen we geen trajecten, maar creëren we een thuis waarin jouw verhaal centraal staat.

We bieden jou ondersteuning bij jouw vragen over loopbaancoaching, outplacement en talent management, waarbij we elk aspect van jouw traject omarmen.

Blogs

Realiseer je dromen en maak een dreamboard !

Om een beter beeld te krijgen van wat je wil naar de toekomst toe, werk ik vaak met een dreamboard of vision board. Gisteren kwam ik bij een loopbaanklant die nog altijd haar droombord in de keuken had staan. Of het nu gaat om doelen te bereiken, of het nu gaat om goede voornemens, je […]

Succesvol zijn door gebruik te maken van je sterktes.

Als loopbaancoach heb ik al veel mensen mogen begeleiden. Het is telkens opnieuw een feest! Heel vaak zijn klanten op zoek naar waar hun passie ligt en hoe ze voldoening en vervulling uit hun werk kunnen ervaren. Daarom gaan we op zoek naar wat mensen energie geeft in werk. Dit doen we onder andere door […]

Leiderschap: Balanceren tussen polariteiten

Sarah, verantwoordelijk voor de planning in een groeiend operationeel bedrijf, veegde haar tranen weg. Ze had maandenlang gevochten om iedereen tevreden te stellen, overuren en weekendavonden opgeofferd om alles in perfecte banen te leiden en nu was ze ‘op’. Anderhalf jaar geleden stapte ze deze organisatie binnen met de wens om te worden uitgedaagd. Toen […]