Un désir se fait de plus en plus sentir chez les clients : ils aspirent à contribuer à la société et à travailler sur des tâches qui ont un sens plus profond pour eux.
Pourquoi est-ce si important ?
Lorsque l'on peut faire un travail où l'on peut utiliser ses talents, on est tout simplement plus heureux. En revanche, lorsque nous gaspillons nos talents, nous souffrons. Cela se fait au détriment de notre bien-être émotionnel et physique. Nous nous sentons redondants et nous nous traînons au travail. En conséquence, nous sommes épuisés, frustrés et déçus de nous-mêmes ou du travail que nous accomplissons. Nous ressentons un vide que nous ne pouvons parfois pas nommer.
Qu'est-ce qu'un travail utile ?
Personne d'autre ne peut décider à votre place de ce qu'est un travail qui a du sens : ni notre culture, ni vos parents, ni vos amis, ni votre partenaire. Vos talents sont uniques, tout comme ce qui donne un sens à votre vie. Il faut parfois du temps pour comprendre ce que signifie pour vous un travail qui a du sens, mais le mieux est de s'y engager activement. Si vous faites un travail qui correspond à ce qui est important pour vous et si vous pouvez faire chaque jour ce pour quoi vous êtes doué et ce que vous aimez faire, vous aurez beaucoup plus d'énergie. De plus, si vous pouvez développer ce que vous voulez développer dans votre travail, vous travaillerez avec plus d'enthousiasme et de passion.
Tout le monde a des talents
Nous avons tous des talents uniques. En les utilisant et en les développant, nous donnons une orientation et un sens à notre vie. En général, les gens voient facilement les talents des autres. Ce qui est remarquable, c'est qu'ils s'attardent moins sur la découverte de leurs propres talents ou qu'ils ne voient tout simplement pas leurs talents parce qu'ils ne les considèrent pas comme importants ou suffisamment grands.
Les doutes sur nos propres talents sapent logiquement nos efforts pour découvrir nos talents. N'hésitez pas à les appeler les bourreaux intérieurs qui nous empêchent de faire un travail utile. Le fait de douter de nos talents nous rend peu sûrs de nous. Ajoutez à cela le fait que notre environnement aime parfois insister sur ce que nous "devrions" ou "devrions faire" et nous commençons alors à nous adapter aux attentes des autres.
Une étape importante pour surmonter votre insécurité et vos opinions sur "ce que vous devriez" consiste à clarifier vos propres doutes et les attentes des autres. De quoi avez-vous peur ? Qu'est-ce qui figure sur la liste de ce que vous "devriez" faire ? Qui le dit ? Et pourquoi ? Notez les réponses afin de comprendre ce qui vous empêche de poursuivre un travail utile. Il se peut que vous alliez à l'encontre de votre intuition. En écoutant vos bourreaux intérieurs et en notant ce qu'ils ont à dire, vous ne leur donnez pas plus de pouvoir, vous vous donnez plus de pouvoir. Vous vous donnez la possibilité de vous dire : "Je comprends, je vois que j'ai peur de cela, mais je vais quand même le faire". C'est ainsi que vous reprenez le contrôle de votre carrière !
Pourquoi pas une "SLASHCARRIERE" ?
Vous n'arrivez peut-être pas à trouver vos talents et vos centres d'intérêt dans un seul emploi ? Dans ce cas, une "carrière en dents de scie" est peut-être ce qu'il vous faut pour réaliser tout votre potentiel. Marci Alboher (auteur du livre "One person/ Multiple Careers : A new model for work/life success") a interrogé des centaines de personnes qui ont mené plusieurs carrières de front, ce qui leur a permis de développer et de combiner leurs différents talents et centres d'intérêt, ce qui n'est pas toujours possible lorsqu'on n'a qu'une seule carrière. Le livre est rempli d'histoires de personnes qui ont créé un travail intéressant en ne se limitant pas à une seule carrière. Vous pouvez ainsi lire l'histoire d'un avocat/cuisinier, d'un chirurgien/dramaturge, d'un docker/documentaliste... Avec un slash job, vous pouvez combiner tous les métiers dont vous rêvez. Le résultat ? Beaucoup de satisfaction dans ce que vous faites et des tonnes d'énergie !
Avez-vous besoin d'aide pour déterminer le travail qui vous convient le mieux ? En tant que coach de carrière, nous examinons au cours des séances ce qui est important pour vous dans votre travail, ce que vous savez faire et aimez faire, ce que vous aimeriez développer, les professions qui correspondent à votre personnalité, etc.
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Écrit par Sofie Vanham - retravaillé par Sabine Havelaerts