Quand ai-je droit à l'outplacement ?

Disposez-vous d'un préavis ou d'une indemnité de moins de 30 semaines ?

Dans ce cas, vous n'avez droit à l'aide au reclassement que si vous remplissez ces trois conditions :

• Vous avez travaillé pour un employeur du secteur privé,
• Vous étiez âgé d'au moins 45 ans à la date de votre démission, et
• Vous avez travaillé sans interruption chez votre employeur pendant un an.

L'offre prévoit des conseils en matière d'outplacement conformément à la convention collective de travail 82a : 60 heures de conseil sur 12 mois.

Si vous avez moins de 45 ans, vous pouvez bien sûr bénéficier d'un conseil en outplacement : Transition de carrière (sans obligation légale). Contactez-nous à ce sujet.

Si vous avez un préavis ou une indemnité d'au moins 30 semaines, vous relevez du régime général d'aide au reclassement, quel que soit votre âge.

• Avez-vous un avis à réaliser ?
  • Vous avez droit à 60 heures d'outplacement sur 12 mois
  • Votre employeur prend en charge les frais de conseil
  • Vous avez 4 semaines pour accepter ou refuser l'offre.

• Obtenir un indemnité de résiliation?
  • Vous avez droit à 60 heures d'outplacement pendant 12 mois, d'une valeur égale à au moins 1/12 du salaire annuel de l'année civile précédant le licenciement (minimum 1 800 € et maximum 5 500 €).
  • L'indemnité de licenciement est réduite de 4 semaines de salaire
  • Vous avez 4 semaines pour accepter ou refuser l'offre.