"Croyez-moi : vous aussi, vous pouvez, si nécessaire, sortir de cette cage dorée et redonner un peu de magie à votre carrière.
cette cage dorée et ramener un peu de magie dans votre carrière."
Hilde De Brauw
Si vous m'aviez dit il y a quelques années que je changerais de travail à 54 ans, je ne vous aurais pas cru.
Après tout, j'avais un excellent travail dans une entreprise de premier plan, avec des collègues super sympas et un salaire non négligeable... alors pourquoi changer ?
Changer d'emploi à 50 ans
Changer de travail après 50 ans, est-ce que j'ose ? Et pourtant, je l'ai fait et je suis heureuse de vous expliquer pourquoi.
J'ai travaillé dans un grand groupe de ressources humaines pendant 19 ans et j'ai bénéficié de nombreuses opportunités de croissance et de développement au cours de ma carrière, j'ai pu réaliser de nombreux projets amusants, j'ai travaillé avec des personnes extrêmement sympathiques et j'ai ri et appris tous les jours !
Et pourtant, je me suis soudain retrouvée coincée dans un travail et une équipe qui ne me dynamisaient absolument pas et où j'avais l'impression que mes talents, mes motivations et mes dynamiseurs n'étaient pas suffisamment pris en compte.
De nature enthousiaste et positive, je pensais être en mesure d'arranger les choses avec les RH. Mais plusieurs conversations plus tard, je me sentais toujours léthargique et rien n'avait changé dans ma situation.
C'est ainsi que j'ai courageusement, mais aussi avec un tout petit cœur effrayé, franchi le pas : j'étais déterminée à faire tout ce qui était en mon pouvoir pour pouvoir aller travailler tous les jours en sifflotant et en me sentant à nouveau énergique et bien dans ma peau. Même si cela signifiait quitter un cocon magnifique et sûr.
J'ai ouvert avec précaution la porte de ma cage dorée et je me suis envolé avec des ailes encore un peu hésitantes ...
Et je suis bien contente d'avoir franchi le pas ! Non seulement j'ai retrouvé tout mon potentiel dans un emploi très amusant et stimulant, mais j'ai aussi découvert que, malgré tous les messages moins positifs véhiculés par les médias, le marché du travail est vraiment ouvert aux personnes de plus de 50 ans.
J'ai été invité à un premier entretien pour 85 % des candidatures, j'ai passé des tests, des évaluations, des présentations et je suis allé très loin dans les différentes procédures de sélection.
Au final, j'ai reçu des offres de trois entreprises différentes pour commencer. Quel regain d'énergie pour mon ego quelque peu meurtri : "On voulait encore de moi sur le marché du travail !
De plus, j'avais maintenant le choix car les entreprises étaient désireuses de travailler avec moi, ce qui est très agréable.
Et je n'ai vraiment pas de talents, de certificats ou d'expertise particuliers !
Les plus de 50 ans peuvent donc le faire !
Croyez-moi : vous pouvez vous aussi, si nécessaire, sortir de cette cage dorée et redonner un peu de magie à votre carrière. Cherchez un poste qui vous dynamise, une entreprise qui croit en vous et qui veut s'associer avec vous.
50 Plus ? Ce sont les atouts des travailleurs âgés :
- votre vaste sac à dos rempli d'un large éventail d'expériences et de compétences acquises
- vos compétences en matière d'encadrement dans le cadre de votre collaboration avec les jeunes
- la maturité, le calme et la recherche de l'harmonie que vous apportez sur le lieu de travail
- votre flexibilité, car vous n'avez plus à aller chercher ou déposer les enfants
- votre résistance au stress, votre capacité à relativiser et votre jugement aiguisé : vous avez été confronté à de nombreuses flammes, vous pouvez donc encaisser les coups
- votre loyauté et votre constance : vous ne changerez bientôt plus d'emploi
10 conseils pour changer d'emploi quand on a plus de 50 ans
Changer d'emploi demande du courage ! C'est pourquoi je suis heureux de vous donner 10 autres SUPER CONSEILS sur la meilleure façon d'aborder votre recherche en tant que personne âgée de 50 ans et plus :
Ancienne
mais pas trop : même si je ne me considère pas comme "vieux", on en prend vite l'habitude. Veillez donc à ce que votre image de marque personnelle ne sente pas le "vieux". Optez pour un CV contemporain, contemporain, visuellement fort et attrayant.
Faites en sorte de vous démarquer ! Ne soyez pas une souris grise, mais un joyeux flamant rose. Faites en sorte que votre CV respire l'énergie, la passion, l'enthousiasme et la motivation ! Parlez avec fierté de vos succès, de votre expertise et de vos compétences. Montrez également que vous pouvez vous adapter aux nouvelles technologies, à un style de gestion nouveau et jeune, et que vous êtes désireux d'apprendre, d'acquérir de nouvelles compétences.
Utilisez votre réseau
En tant que personne de plus de 50 ans, vous avez construit un vaste réseau social et professionnel. Ce réseau est inestimable - utilisez-le ! Profitez également de votre temps libre pour nouer de nouveaux contacts intéressants. Ne restez pas entre vos quatre murs, mais sortez et ouvrez-vous à de nouvelles rencontres fascinantes. On ne sait jamais où elles peuvent mener... Faites savoir à tout le monde que vous cherchez un nouvel emploi, demandez-leur de vous aider. Les gens le feront avec beaucoup de plaisir et de dévouement. Je l'ai constaté moi-même au cours de ma recherche et je suis incroyablement reconnaissante de toute l'aide que j'ai reçue de mon réseau.
Assurez-vous d'être professionnellement visible sur les médias sociaux
LinkedIn est un outil d'image de marque très puissant à cet égard. Complétez votre profil avec tous les éléments nécessaires et commencez à aimer, à partager, à commenter et à publier ! Montrez que vous pouvez vous imposer dans ce monde VUCA grâce à toute votre expertise. Vous pouvez également profiter du temps supplémentaire dont vous disposez pour perfectionner certaines compétences en participant à des webinaires ou à des formations.
Se faire coacher
Le coaching est un processus dans lequel votre coach agit comme un guide, vous oriente et vous met au défi de réaliser votre potentiel et d'atteindre les objectifs que vous vous êtes fixés. Ensemble, vous chercherez ce qui vous motive et vous dynamise dans votre travail afin de faire un choix conscient et correct pour votre future carrière.
Concentrez-vous sur votre recherche
Ne cliquez pas à tout va sur toutes sortes d'offres d'emploi, car cela ne vous servira pas à grand-chose et l'absence de réponse finira par vous frustrer. Ne postulez qu'aux postes ou aux entreprises dont vous savez qu'ils correspondront parfaitement à votre profil et à vos talents. Mieux vaut 3 flèches bien ciblées que 30 flèches égarées pour atteindre la cible (ce n'est pas vraiment un proverbe, mais tout de même ?).
Chasser les pensées négatives
Des pensées telles que "je suis trop vieux", "je ne trouverai jamais un autre emploi intéressant" ou "je ne peux pas suivre tous ces changements numériques" ne vous aideront pas à aller de l'avant ; au contraire, elles vous saboteront. Essayez de voir les choses de manière plus positive et embrassez l'avenir avec enthousiasme. Une formation peut vous aider dans le domaine de la numérisation et de nombreuses entreprises sont à la recherche de maturité et de compétences étendues.
Non seulement le positivisme et l'enthousiasme, mais aussi la forme physique et une apparence énergique vous feront avancer.
Avoir l'air en forme donne une bonne première impression et montre que vous avez encore assez d'énergie pour mener une vie professionnelle très active. Faites de la marche, du vélo, rejoignez un club de fitness (vous pourrez vous constituer un réseau !), commencez un cours de yoga. Par-dessus tout, faites quelque chose que vous aimez faire afin de continuer à le faire.
Prendre des mesures suffisantes
Ne restez pas les bras croisés à attendre qu'un emploi intéressant se présente.
Vous devez vraiment être proactif. C'est un travail considérable qui demande de l'engagement et un investissement en temps considérable. Prenez donc suffisamment de mesures et soyez suffisamment discipliné pour faire quelque chose chaque jour afin d'atteindre vos objectifs.
Oser surprendre
Que ce soit sur votre outil de personal branding (CV, profils de médias sociaux, site web...) ou lors de vos entretiens : essayez de sortir des sentiers battus ou de vous en affranchir complètement. Vous serez étonné des résultats que vous obtiendrez. Vous êtes différent des autres, vous vous démarquez, et si vous ajoutez à tout cela une bonne dose d'humour, vous irez loin.
N'abandonnez surtout pas
Si vous recevez quelques coups à la porte, redressez le dos et continuez. Il y a beaucoup de postes vacants sur le marché de l'emploi en ce moment et la persévérance l'emporte ! Croyez toujours en vous et gardez votre sang-froid.
Aide pour changer d'emploi ?
Vous aussi, vous voulez sortir de votre cage dorée et vous avez besoin d'un soutien ? Demandez votre entretien téléphonique gratuit avec un coach de carrière Travvant.