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Blogs

  • 14 octobre 2024

Réalisez vos rêves et créez un tableau de rêves !

Pour avoir une meilleure idée de ce que vous voulez pour l'avenir, je travaille souvent avec un tableau de rêves ou un tableau de vision. Hier, j'ai rejoint une cliente carriériste qui avait encore son tableau de rêves dans la cuisine. Que ce soit pour atteindre des objectifs, que ce soit de bonnes intentions, vous [...]

  • 21 août 2024

Réussir en tirant parti de ses points forts.

En tant que coach de carrière, j'ai eu l'occasion de guider de nombreuses personnes. C'est une joie à chaque fois ! Très souvent, les clients cherchent à savoir où se trouve leur passion et comment ils peuvent éprouver de la satisfaction et de l'épanouissement dans leur travail. C'est pourquoi nous cherchons à savoir ce qui donne de l'énergie aux gens dans leur travail. L'une des façons d'y parvenir consiste à [...]

  • 11 juin 2024

Leadership : l'équilibre entre les polarités

Sarah, responsable de la planification dans une entreprise opérationnelle en pleine croissance, essuie ses larmes. Elle avait passé des mois à se battre pour satisfaire tout le monde, à sacrifier des heures supplémentaires et des soirées de week-end pour que tout fonctionne parfaitement, et maintenant elle était "épuisée". Il y a un an et demi, elle est entrée dans cette organisation avec le désir de relever des défis. Lorsque [...]

  • 15 mai 2024

Style de leadership et énergie dans votre travail

En tant que manager, il est parfois difficile d'aborder chaque journée avec l'énergie nécessaire pour garder non seulement ses employés mais aussi soi-même motivé. Il est donc important de connaître son style de leadership, de le définir et de réaliser comment il peut affecter les deux [...]

  • 13 mai 2024

3 pièges en tant que multipotentiel dans votre carrière !

Juste pour cadrer : qu'est-ce que le multipotentialisme ? Emilie Wapnick a été la première à introduire le terme "multipotentialisme" dans une conférence Ted. Un multipotentialiste est une personne dont les intérêts et les compétences sont nombreux et variés. Elle aime donc faire beaucoup de choses et peut souvent les faire bien. On trouve aussi parfois des termes comme multipod, multi-talent, créatif [...]

  • 9 mai 2024

Vieux ou en or : les 50 ans et plus sur notre marché du travail

La discrimination fondée sur l'âge est un fait que nous ne pouvons ignorer. En fait, les études montrent qu'il s'agit d'une des formes de discrimination les plus persistantes sur notre marché du travail. Elle se manifeste dans les demandes d'emploi, les promotions et dans la vie professionnelle de tous les jours. Mais Travvant, People First croit en l'élimination de ces barrières et veut fournir aux demandeurs d'emploi [...]

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