Une grande sensibilité et une crise de la quarantaine ?

In psychologie en coaching komen dagelijks mensen van middelbare leeftijd met een hoogsensitieve aard naar voren, die worstelen met wat vaak wordt aangeduid als een “midlife black-out”. Ze weten het allemaal niet meer goed. Ze vragen zich af: is dit het leven dat ik eigenlijk wil? Wil ik deze job nog de rest van mijn leven doen? Word ik hier nu echt gelukkig van? Had ik niet beter iets anders gekozen? Is dit het?

L'une des raisons de ces doutes est que les PSH sont plus susceptibles que la moyenne de choisir une vie qui, selon eux, était attendue d'eux. était attendue d'eux - par leurs parents, par d'autres personnes importantes dans leur vie ou par la société. Par exemple, ils ont choisi une profession parce que leurs parents l'ont fait ou parce que leurs parents auraient aimé qu'ils le fassent. Ils ont choisi un domaine d'études cognitif parce que c'est ce qu'on attend d'eux s'ils sont intelligents, alors qu'ils auraient préféré une profession créative (école d'art, conservatoire, etc.).

Le risque est qu'à un moment donné, ils ne vivent plus la vie qui leur convient. Ils se sont tellement éloignés de leur cœur qu'il ne coule plus de source. Ce n'est qu'en faisant ce qui vous convient vraiment, ce que vous savez faire, ce que vous aimez et ce qui vous tient à cœur que vous pourrez vivre une vie satisfaisante et pleine de sens.

Beaucoup de PSH ont appris à se préoccuper principalement des attentes et des désirs des autres. Et à un moment donné, ça bloque. Si vous faites ce qui ne vous convient pas vraiment pendant suffisamment longtemps, votre batterie s'épuise peu à peu. Vous développez des troubles physiques, vous vous sentez stressé et vous vous demandez ce qui ne va pas. C'est à ce moment-là que les gens viennent consulter. Lorsqu'on leur demande ce qui leur donne de l'énergie ou ce qui les rend heureux, ils ne peuvent souvent plus répondre. Elles souffrent du"vide du milieu". Elles ne savent plus qui elles sont au fond d'elles-mêmes. Qui suis-je vraiment ? Qu'est-ce que je veux ? De quoi ai-je besoin ? De quoi est-ce que je rêve ? Qu'est-ce que je peux apprécier ?

La solution consiste à commencer à nourrir le milieu vide en prenant 10 minutes par jour pour réfléchir aux questions précédentes.

Pour découvrir vos qualités intrinsèques et vos talents, vous pouvez également vous poser les questions suivantes:

# 1 Qu'aimiez-vous faire lorsque vous étiez enfant ?

Met welk speelgoed speelde je? Waar kon je uren mee bezig zijn? Toen stond je nog dicht bij je kern, was je vooral bezig met je intrinsieke kwaliteiten en talenten. Hoe kan je die activiteiten transformeren naar je volwassen leven? Het zal je wellicht evenveel energie en hetzelfde gevoel van vrijheid geven als het toen deed.
Sommigen genoten als kind bijvoorbeeld van puzzelen, armbandjes maken, kruissteek en schilderen op nummer. De rode draad in deze activiteiten is het gebruik van fijne motoriek en oog voor detail. Ook waren er die graag bezig waren met breinbrekers en kruiswoordraadsels (rode draad = cognitieve uitdaging). En sommigen vinden gezelschapsspellen dan weer geweldig (thema = verbondenheid en competitie). Een tip die je dan kan uitvoeren is om bijna dagelijks tijd vrij te maken voor onder andere puzzelen, diamond painting, Japanse puzzels en gezelschapsspellen met je gezinsleden. Wat wil jij nog wel eens opnieuw proberen?

#2 Quelles ont été vos meilleures expériences ou vos plus grands succès dans le passé ?

D'où vient votre satisfaction ? Quand étiez-vous dans votre élément ? Quelles sont les compétences dont vous avez eu besoin pour y parvenir ? Quelles étaient les activités impliquées ?

#3 Quelles ont été les étapes importantes de votre vie ?

Quels ont été les grands événements de votre vie ? Quelles qualités vous ont permis de les surmonter ? Qu'est-ce qui vous a aidé à les surmonter ?

Également dans l'orientation professionnelle nous recherchons ensemble votre véritable centre d'intérêt. Nous dressons la carte de vos talents et de vos valeurs, nous recherchons les moments où vous êtes dans le flot et donc en prise avec vos qualités intrinsèques. Ensemble, nous examinons comment vous pouvez concevoir votre emploi pour qu'il vous corresponde mieux. Avec un coach professionnel, vous réfléchissez à ce qui vous donne et vous prend de l'énergie et vous élaborez un plan d'action concret pour faire les premiers pas vers le changement. Même de petits ajustements peuvent faire une grande différence dans votre sentiment de bien-être et de sens.

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