Outplacement na herstructurering

Ben je ontslagen door een herstructurering en is er een tewerkstellingscel opgericht? Dan gelden specifieke voorwaarden, waarbij Travvant je ondersteunt.

Je hebt recht op outplacement op voorwaarde dat je je inschrijft bij de tewerkstellingscel.

• Ben je 45 jaar of ouder op het ogenblik van de aankondiging van het collectief ontslag dan moet je minimum 60 uren outplacement aangeboden krijgen tijdens de periode van 6 maanden dat je in de tewerkstellingscel moet ingeschreven zijn
• Ben je jonger dan 45 jaar op het ogenblik van de aankondiging van het collectief ontslag dan moet je minimum 30 uren outplacement aangeboden krijgen tijdens de periode van 3 maanden dat je in de tewerkstellingscel moet ingeschreven zijn